Ik bouw iets nieuws. En ik begin bij mensen die ik ken.

Ik werk nu zo’n tien jaar voor de zorg en het sociaal domein en al die tijd zie ik hetzelfde gebeuren.

Op élke werkvloer van alle duizenden organisaties in de sector zijn mensen die bijzondere dingen meemaken. Dagelijks. En die dat heel gewoon vinden. 

De verzorgende die even naar buiten loopt met iemand die al weken binnen zit, voor een frisse neus. De verpleegkundige die aanschuift bij een slecht-nieuwsgesprek. Die niets uitspreekt, maar zoveel zegt door erbij te zijn. Of die ene cliënt die na maanden eindelijk weer eens hardop lacht.

Die momenten verdwijnen net zo snel als ze verschijnen, terwijl elke communicatieadviseur weet: hier zit de echte waarde. Niet in cijfers - in verhalen. Maar de dag is te vol en niemand komt eraan toe om ze op te schrijven.

Ik kon dat niet meer aanzien. Zeker niet nu AI onze socialmediakanalen overspoelt en de stem van echte mensen op de werkvloer steeds minder zichtbaar is.

Dus bouwde ik Werkwoorden:

een platform om échte verhalen op te halen

Hoe werkt het?

Een medewerker spreekt twee minuten een mooi werkmoment in via WhatsApp. Gewoon bij de koffie, tussen twee diensten in. Geen voorbereiding nodig, het is geen interview. Maar gewoon vertellen.

Binnen 48 uur staat er een verhaal van 300 woorden klaar. Een écht verhaal. In de stem van de medewerker zelf. Om meteen in te zetten. Voor recruitment, intranet, LinkedIn, een subsidieaanvraag of het jaarplan.

En het communicatieteam van de organisatie is er zelf geen uren aan kwijt. Het enige dat ze moeten doen is één medewerker vinden die twee minuten wil inspreken.

Dat is alles. De rest doe ik.

Wat organisaties krijgen:

Een verhaal van 300 woorden in de stem van hun medewerker. Klaar voor gebruik. In drie formats: LinkedIn, intranet en nieuwsbrief.

Organisaties die Werkwoorden langer gebruiken dan alleen deze pilot krijgen ook een verhalenarchief, zodat ze het later makkelijk terugvinden. En een maandelijks dashboard met de online resultaten.

En vinden ze het verhaal niet mooi? Dan schrijf ik het opnieuw. Zonder discussie of extra kosten, ook niet als ik de pilot verder uitrol. Tevredenheid gegarandeerd.

Waarom ik dit nu vraag

Ik zoek drie organisaties die het als eerste willen proberen. Helemaal gratis en zonder verplichtingen. Het enige dat ik vraag, is een oprechte mening van een gebruiker. Want feedback maakt Werkwoorden beter.

Er is niets te verliezen: alleen maar winnaars

Je krijgt hoe dan ook een mooi verhaal. Het enige dat jij hoeft te doen is één medewerker vinden die twee minuten wil praten. 

Die mooie verhalen waren er altijd al, op de werkvloer en in de wandelgang. Nu worden ze eindelijk gehoord.

Wil je meedoen? App me op WhatsApp

Dan regelen we de rest.

Dankjewel! - Maaike